چرا کارفرما باید شما را به عنوان معمار پروژه خود انتخاب کند؟

به عنوان یک معمار موفق ، اگر بخواهید یک بیزینس خوب داشته باشید، باید برای این سوال یک پاسخ واضح داشته باشید!

خود را به جای کارفرما قرار دهید. چرا کارفرما باید از شما به عنوان یک معمار استفاده کند و معمار دیگری را انتخاب نکند؟

ممکن است یک کارفرما این سوال را از شما بپرسد! اما اگر نپرسد، به این معنی نیست که به این سوال فکر نکرده است!

برای آنکه بیزینس معماری موفقی داشته باشید، باید از دیگران متمایز باشید و این مسئله را به کارفرما نشان دهید.

 

 

معمار موفق و جذب کارفرما

معمار موفق و جذب کارفرما

 

چند معمار به این سوال پاسخ داده اند :

سه نکته اصلی که این معمارها به آن اشاره کرده اند عبارت است از :

نتیجه بهتر : در این صورت باید مشخص کنید نتیجه بهتر ، یا بهترین طرح نهایی چیست و چه ویژگی هایی دارد؟

خدمات معماری ارزانتر : البته من پیشنهاد نمی کنم که هزینه خدمات معماری خود را کاهش دهید ،

اما اینکه پروژه را با هزینه مشخص و در زمان مشخص به پایان برسانید یک حسن بزرگ است.

باید به کارفرما نشان دهید که این مسئله در طولانی مدت به صرفه جویی در هزینه هایش منجر خواهد شد.

سریعتر بودن : این یک چالش بزرگ است که طرحی با بهترین کیفیت را در زمانی کوتاه تر ارائه کنید،

اما شاید برای اینکه یک معمار موفق به نظر برسید ، بتوانید دست کم مراحلی از کار را سریع تر از رقبای خود انجام دهید ، مثلا مراحل اولیه که شامل تحقیقات و آنالیز سایت می باشد.

 

به طور کلی معماران تمایل بیشتری دارند که در مورد آیتم اول با هم رقابت کنند.

 

اما چگونه باید ادعا کنیم که بهترین طرح نهایی را ارائه خواهیم داد؟

به عنوان مثال معماری که همزمان استاد یک دانشگاه است ،دارای یک مزیت بزرگ است.

چون به صورت پیش فرض ما تصور می کنیم این فرد بیشتر از سایر معماران اطلاعات دارد که می تواند به دیگران هم بیاموزد! بنابراین این مسئله تاثیر روانی در ذهن کارفرما دارد.

 

یک مثال دیگر ، معمارانی هستند که در زمینه استفاده از نرم افزارهای مدلسازی و رندرینگ بسیار قوی هستند ،

یک شیت بندی قوی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای به کارفرما این حس را القا می کند که شما در سایر ابعاد طراحی پروژه نیز از رقبا بهتر هستید .

معمار ، کارفرما و سازنده در این حالت می توانند به زبان تصاویر با یکدیگر ارتباط داشته باشند.

 

توجه کنید حتی اگر کارفرما به صورت مستقیم از شما سوال نکند که چرا باید از شما به عنوان معمار کمک بگیرد

و رقبای شما را انتخاب نکند ، حتما در ذهن خود به این مسئله فکر کرده است.

 

به عنوان یک معمار موفق ، پاسخ شما به این پرسش چیست؟

چرا کارفرما باید شما را به عنوان معمار پروژه خود انتخاب کند؟ این مسئله آینده شغلی شما را تحت تاثیر قرار می دهد!

 

پکیج آموزشی : کانسپت پولساز ، تحول بیزینس معماری

 

این مطلب را با دوستان معمار خود به اشتراک بگذارید:

دکمه اشتراک گذاری تلگرام

41 ارسال دیدگاه

دیدگاهتان را ثبت کنید

لطفا نام خود را وارد کنید لطفا آدرس ایمیل معتبر وارد کنید. لطفا پیغام خود را وارد کنید.