ترفند های مذاکره درباره افزایش حقوق در رشته معماری

به عنوان کسی که در رشته معماری فعالیت می کند

آیا تا بحال فکر کرده اید با چه ترفند هایی می توانید درباره حقوق خود مذاکره کنید؟

البته این جمله به این معنی نیست که حقوقی بیش از حد طلب کنید

اما شما باید به ارزشی که برای مجموعه خود خلق می کنید آگاه باشید.

شما باید بدانید که چه مهارت هایی در بازار امروز ارزشمند است.

بنابراین در ابتدا باید بدانید که چه مهارت هایی حقوق شما به عنوان معمار را تحت تاثیر قرار می دهد.

بیشتر این ترفند ها برای مذاکره کردن در هنگام گرفتن شغل جدید مناسب است.

اما برخی از آنها می تواند همین الان و در هر دفتر یا شرکتی که هستید مفید باشد .

توجه کنید بیشتر این تکنیک ها از نظر ما بدیهی  به نظر می رسد ، اما در عمل به این ترفند ها همیشه عمل نمی کنیم!

 

 

 

 

آنها باید شما را دوست داشته باشند!

نه تنها در رشته معماری بلکه در هر شغل دیگری ، هر چقدر رابطه شما با مدیرتان یا شخصی که مسئول افزایش حقوق شماست بهتر باشد ،

راحت تر می توانید درخواست افزایش حقوق بدهید.

و با او وارد مذاکره شوید.

در هنگام مصاحبه برای شغل جدید مدیر شما فکر می کند

که ” تا چه حد دوست دارم با این فرد کار کنم؟”

آنها باید باور کنند که شما استحقاق این حقوق را دارید

مدیران شما باید فکر کنند که شما واقعا استحقاق این حقوق را دارید.

اگر فکر می کنید که این پیشنهاد منصفانه است پس حقوق بیشتری طلب کنید!

انعطاف پذیر باشید

درباره ارزش کلی کار خود فکر کنید. چیزهای دیگری به جز حقوق هستند.

مانند زمان های استراحت ، بازنشستگی ، روزهای تعطیل ، ساعات کاری ، مرخصی های بیماری و امتیازات دیگری که می توانید درباره آنها مذاکره کنید.

آنها باید باور کنند که شما این موقعیت شغلی را می خواهید

اگر فکر کنید که به مصاحبه شغلی می روید صرفا برای اینکه حس کنید فرصت های کاری دیگری نیز برای شما وجود دارد ،

آنها نیز برای به دست آوردن شما تلاش زیادی نخواهند کرد.

شخصی که با او مذاکره می کنید بشناسید

مدیر شما چه کسی است ؟ چه کسی استخدام می کند ؟

تمامی اطلاعات مورد نیاز درباره کارمندان قبلی و فعلی را بدانید.

این مسئله به شما کمک می کند بدانید که اولویت های آنها چیست

و چه مسائلی برای آنها بیشتر اهمیت دارد که بابت آن پول بیشتری بپردازند.

 

درباره چیزهای مختلف ، به صورت همزمان مذاکره کنید!

همانطور که قبلا هم ذکر شد ، درباره حقوق ، امتیازات ، زمان شروع ، ددلاین ها، تعطیلات و … یکجا مذاکره کنید.

و به آنها بگویید که در لیست شما کدام مورد اهمیت بیشتری دارد.

با حقوق موافقت نکنید و سپس درباره زمان های استراحت و تعطیلات صحبت کنید!

 

پشت میز بمانید!

سعی کنید مذاکره را ادامه بدهید. و هیچوقت با “نه” گفتن آن را تمام نکنید.

سعی کنید زمان بخرید و درباره پیشنهاد فکر کنید.

“آیا می توانم فردا مجددا با شما تماس بگیرم؟ من دنبال راهکاری هستم که برای هردوی ما مناسب باشید، و هر دو طرف راضی باشند”

 

از اولتیماتوم استفاده نکنید

اگر به شما اولتیماتوم دادند نپذیرید. به جای آن سعی کنید بگویید :

بله ، من می توانم ولی … زمانیکه این ملزومات خاص برآورده شده باشند”

 

آنها باید بعد از مذاکره شما را بیشتر از قبل دوست داشته باشند

با رد کردن نامناسب درخواست ها چهره خود را خراب نکنید.

پل های پشت سر خود را خراب نکنید.

در عین حال نسبت به درخواست ها و تقاضاهای خود محکم و قاطع باشید.

درباره دفتر تحقیق کنید

قبل از مصاحبه درباره آن دفتر یا شرکت و رینج حقوق ها تحقیق کنید.

و سعی کنید دست کم 15 درصد کمتر از حقوقی که آرزوی شماست در نظر بگیرید.

 

برای پاسخ دادن به یک پیشنهاد کاری دست کم یک روز صبر کنید

در مذاکره نباید عجله کنید. زمان بگذارید تا درباره پکیج پیشنهادی فکر کنید

و آن را با سایر پیشنهادهای کاری مقایسه کنید.

سعی کنید در یک برگه عواقب و مزایای هر موقعیت کاری را بنویسید.

نوشتن باعث میشود راحت تر تصمیم مناسب را اتخاذ کنید.

امیدوارم که این ترفند ها برای فرصت های شغلی آینده و حال شما مفید باشد.

 

 

می توانید این مطلب را از طریق دکمه اشتراک زیر با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

 

[teleShare]